자기주도성

자기주도성이란, 스스로 일을 추진하고 해결하는 능력을 말합니다. 자기주도성이 높은 사람은 스스로 목표를 

설정하고, 자신의 능력과 상황을 고려하여 행동할 수 

있습니다. 이는 조직 내에서 성과를 내는 데 있어서 

중요한 역량 중 하나입니다.

의사소통력

의사소통력이란, 정보를 적절하게 전달하고 수신하는

능력을 말합니다. 이는 조직 내에서 업무를 원활하게 

수행하는 데 있어서 중요합니다. 또한, 갈등 조정이나 

문제 해결 등을 위해서도 필수적인 역량 중 하나입니다.

포용력

포용력은 타인의 관점을 이해하고 존중하는 능력으로, 

조직 내에서 다양한 배경과 관점을 가진 사람들 간의 

협업과 소통을 원활하게 하는 중요한 역량입니다.

높은 수준의 윤리의식

높은 수준의 윤리의식은 조직 내부와 외부에서 일어나는 다양한 상황에서 항상 올바른 행동을 지향하는 것입니다. 이는 조직의 신뢰성과 신뢰도를 높이는 데에 중요한 역할을 합니다. 조직 내부적으로는 직원들 간의 상호 존중과 공정한 업무 분배, 외부적으로는 고객이나 파트너와의 

거래에서도 윤리적인 규범을 지키는 것이 포함됩니다.

책임감

책임감은 주어진 업무나 임무를 완수하기 위해 노력하는 것뿐만 아니라, 문제가 생겼을 때 해결책을 찾고 적극적으로 대처하는 능력을 말합니다. 책임감은 주어진 업무나 임무를 완수하기 위해 노력하는 것뿐만 아니라, 문제가 생겼을 때 해결책을 찾고 적극적으로 대처하는 능력을 

말합니다.

정경수, M.D. & Ph.D.

- 신촌세브란스병원 호흡기내과 부교수

- 연세대학교 의과대학, 의학박사

- 진료 분야: 중환자치료, 급성호흡곤란증후군, 

- 패혈증, 만성폐쇄성질환

이주호, Ph.D.

- 한국과학기술원(KAIST) 김재철AI대학원 조교수

- POSTECH 박사, 영국 옥스포드 머신러닝 그룹 

- 박사 후 연구원

- 주요 연구 분야 : 베이지안 딥러닝, 베이지안 

- 논파라메트릭 모델

최윤재, Ph.D.

- 한국과학기술원(KAIST) 김재철AI대학원 조교수

- 조지아 공과대학 박사, Google Health Research 

- 연구원

- 조지아 공과대학 박사, Google Health Research

- 연구원